行动中的平等、多样性和包容性

云顶集团官网-登录入口-apple app store有许多倡议, 空间, 网络有助于在云顶集团官网-登录入口-apple app store的员工和学生中嵌入和支持云顶集团官网-登录入口-apple app store的价值观.

反种族主义的声明

“云顶集团官网-登录入口-apple app store承认种族主义在云顶集团官网-登录入口-apple app store的社会中根深蒂固, 在高等教育界和云顶集团官网-登录入口-apple app store的大学制度化. 云顶集团官网-登录入口-apple app store认识到种族主义并不总是公开的，体现在云顶集团官网-登录入口-apple app store的员工和学生的日常生活中.

“这种影响对个人和云顶集团官网-登录入口-apple app store的社区都是非常有害的. 云顶集团官网-登录入口-apple app store对自己负责，希望每个人都反对种族主义, 向一切形式的种族主义发起挑战，努力拆除使种族主义永久化的结构, 包括挑战自我. 云顶集团官网-登录入口-apple app store致力于消除种族不平等，并将采取系统行动解决种族不平等问题.

“云顶集团官网-登录入口-apple app store期待所有的员工, 学生, 以及云顶集团官网-登录入口-apple app store大学社区的所有成员，包括合作伙伴和利益相关者，以体现这些价值观和行为.’’ 

云顶集团官网-登录入口-apple app store很自豪能成为约克郡第一所获得种族平等宪章(REC)铜奖的大学, 在开始实施一项全面计划以实现种族平等和促进包容之后.

作为一所天主教基金会大学, 云顶集团官网-登录入口-apple app store相信每个人都有内在的价值和尊严, 不论种族, 宗教, 年龄, 性别, 性取向, 残疾, 背景或传承 

这是对云顶集团官网-登录入口-apple app store大学社区所有成员的行动呼吁，以帮助云顶集团官网-登录入口-apple app store确保云顶集团官网-登录入口-apple app store没有种族主义的容身之地. 

云顶集团官网-登录入口-apple app store承诺加大努力，以:

• 识别并解决任何阻碍改善表现的障碍, 进展, 云顶集团官网-登录入口-apple app store黑人的经验和成功, 亚洲, 少数民族(BAME)员工和学生. “BAME”术语的使用正在审查中，因为云顶集团官网-登录入口-apple app store认识到其局限性.
• 批判性地评估云顶集团官网-登录入口-apple app store的政策, 程序, 以及消除任何潜在的种族不平等和种族偏见的做法.
• 在大学里消除一切形式的歧视、骚扰和欺凌.
• 缩小BAME员工和白人员工之间的工资差距.
• 增加BAME在大学关键决策委员会中的代表性.
• 消除黑人黑人学生和白人学生之间的录取、进步和成就差距.
• 让云顶集团官网-登录入口-apple app store的员工和学生在谈论种族和民族时感到自信.
• 在现有报告机制的基础上，表现出倾听和采取行动的意愿.

云顶集团官网-登录入口-apple app store的大学和整个高等教育界都需要带头对抗种族偏见和不平等.

云顶集团官网-登录入口-apple app store都有责任确保云顶集团官网-登录入口-apple app store欢迎每一个人. 云顶集团官网-登录入口-apple app store将站出来挑战种族主义，并期望云顶集团官网-登录入口-apple app store大学社区的所有成员都这样做.

关于通过《IHRA》反犹主义和反吉普赛主义定义的声明, 以及APPG对伊斯兰恐惧症的定义

在云顶集团官网-登录入口-apple app store(LTU)，云顶集团官网-登录入口-apple app store致力于促进尊严, 尊重, 社会正义, 所有人的平等, 这是云顶集团官网-登录入口-apple app store天主教基金会不可或缺的一部分，也是云顶集团官网-登录入口-apple app store的价值观和使命的一部分，每个人都在LTU受到重视, 尊重并鼓励做出贡献, 每个人都有同样的权利, 现状与机遇. 在云顶集团官网-登录入口-apple app store，云顶集团官网-登录入口-apple app store重视平等, 多样性和包容性，并寻求促进一个环境，在这个环境中，无论种族如何，每个人都能感受到云顶集团官网-登录入口-apple app store社区的一部分, 种族, 国籍, 信仰, 还有信不信. 欲知详情，请浏览云顶集团官网-登录入口-apple app store的 平等、多样性和包容战略，云顶集团官网-登录入口-apple app store的愿景是:

“在尊严和尊重的基础上创造一个丰富的环境, 文化的多样性, 遗产和背景在各个层面都得到了积极的接纳，这有助于云顶集团官网-登录入口-apple app store所有人茁壮成长，充分发挥云顶集团官网-登录入口-apple app store的潜力.”

云顶集团官网-登录入口-apple app store致力于成为一个 反种族主义 一所挑战一切形式种族主义的大学, 基于种族的骚扰和歧视, 国籍和宗教，包括反犹太主义和伊斯兰恐惧症.

2020年，云顶集团官网-登录入口-apple app store被授予铜奖，以表彰云顶集团官网-登录入口-apple app store对先进高等教育原则的承诺 种族平等宪章, 以及云顶集团官网-登录入口-apple app store在这一领域所取得的进展，以改善代表性, 所有少数民族教职工和学生在高等教育中的进步和成功.

云顶集团官网-登录入口-apple app store认可国际大屠杀纪念联盟(IHRA) 反犹太主义的工作定义. IHRA的定义如下:

“反犹主义是对犹太人的某种看法，可以表现为对犹太人的仇恨. 反犹主义的言语和肢体表现都是针对犹太人或非犹太人个人和/或他们的财产, 犹太人社区机构和宗教设施.”

以上IHRA定义和以下注意事项是由 2016年民政事务特别委员会 “确保在有关以色列和巴勒斯坦的讨论中保持言论自由, 不允许反犹主义渗透到任何辩论中, 这与云顶集团官网-登录入口-apple app store产生了共鸣 言论自由声明.

通过了下列增编:

1. 批评以色列不是反犹主义, 没有其他证据表明他有反犹意图.
2. 要求以色列政府遵守与其他自由民主国家相同的标准并不是反犹太主义, 或对以色列政府的政策或行动特别感兴趣, 没有其他证据表明他有反犹意图.

同样，云顶集团官网-登录入口-apple app store也认可IHRA 反吉普赛人/反罗姆人歧视的工作定义. 反吉普赛人/反罗姆人歧视如下:

“反吉普赛人/反罗姆人歧视不是从纳粹时代开始，也不是在纳粹时代结束，而是继续成为针对罗姆人犯罪的核心因素. 尽管联合国做了重要的工作, 欧盟, 欧洲委员会, 欧洲安全与合作组织, 以及其他国际机构, 关于罗姆人的刻板印象和偏见还没有被充分地去合法化或抹黑，因此它们还没有继续存在，而且基本上可以不受挑战地加以利用.”

同样，云顶集团官网-登录入口-apple app store支持全党议会小组(APPG) 伊斯兰恐惧症的工作定义. 伊斯兰恐惧症的定义如下:

“伊斯兰恐惧症植根于种族主义，是一种针对穆斯林或自认为是穆斯林的表达的种族主义.”

云顶集团官网-登录入口-apple app store在与不同宗教信仰和种族背景的工作人员广泛协商后，充分考虑了IHRA对反犹太主义的工作定义和APPG对伊斯兰恐惧症的工作定义.

2021年11月

特许和会员资格

云顶集团官网-登录入口-apple app store通过以下外部章程和成员资格来申明云顶集团官网-登录入口-apple app store对平等的承诺, 这要求云顶集团官网-登录入口-apple app store对关键行动和进展负责:

种族平等宪章铜奖

对残疾有信心的雇主

考虑到雇主